--> “三省三知”教育实践活动 - 沧州市大唐物业服务有限公司
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“三省三知”教育实践活动

各分公司:

当前,公司管理层面临年龄结构不合理,本岗位任职时间偏长,工作主动性不够,创新意识不强,普遍存在应付、糊弄、懒惰、自满、摆资格、凭经验等不良情绪,造成工作上不够敬业,缺乏激情,满足现状,不思进取,给公司的发展带来了很大影响,尤其,在目前竞争日益激烈的市场大环境下,公司要走在行业的前头,形成了主要瓶颈,严重束缚着公司进一步发展壮大,正所谓“上梁不正下梁歪,中间不正倒下来”。为提高公司管理层的整体素质,进一步激发大家的工作激情和创新能力,彻底打破一些陈旧的思想观念,使每一个管理者更好地适应岗位需求和公司发展要求,公司决定在全公司开展“三省、三知”教育实践活动,现将主要活动内容安排如下:

一、公司成立活动领导小组

   由总经理马大勇任组长,组员由贺洪俊、何寿坡、朱金胜、朱文江、高树龄 组成,负责对本次活动的组织领导。

  二、参加人员

   公司主要领导、分公司经理及助理、部门经理及主管等。

三、具体活动安排

1活动内容:

“三省”即

反省公司发展历程;(由马总带领大家一同回顾公司发展历程)历经几个阶段,公司由小到大,经过几代人的共同努力,发展至今所取得的成就,来之不易,希望大家倍加珍惜,不忘初心,继续努力。

  反省自我成长过程;(由老经理代表重点发言)入职公司时间有长有短,贡献有大有小,但有你的参与,见证了公司的发展。每一位管理者都不同程度的有进步、有付出、有收获、当然也有不足,希望大家认真总结反省,只有看到不足,才能继续进步。

  反省公司发展现状;(何寿波副总介绍公司发展现状)一是行业现状,竞争激烈而无序,但有些企业内部管理还是相当规范的,发展势头相当强劲,而我公司还存在着管理模式落后,组织机构不健全,职责不分明,制度不规范,人为因素多人员素质参差不齐等问题,我们应该有清醒的认识。二是利益现状,客户要求高,利润点低,公司支出大。三是空间现状,公司有自身的优势,还有很大的发展提升空间。希望大家增强忧患意识和危机感,坚定自信心——公司发展,我稳定,公司盈利,我受益。

   “三知”即

  知不足;每个人都要清楚,人无完人,任何人都存在这样和那样的问题,只有切实认识到自己不足和短板,才能自觉的改进补短,圣人尚一日三省,何况我们,希望大家认真查找自身存在的问题。

   知感恩公司为大家搭建了一个展现自我价值的平台,但如果没有公司的支持,员工的包容,客户的理解,同事的帮助,即使你自身能力强,工作再努力也不会取得今天的成就。

   知回报;有恩知报,是做人的基本准则,如何以实际行动回报公司,回报员工,回报客户,回报同事,是摆在每个人面前的一个现实课题,只要你行动了,就会有感知,就会有公论,希望大家认真思考,及时行动。

   2方法步骤

   (一)动员教育(7月24日)

   学习活动方案,强调活动意义和目的.

   马总带领大家一同回顾公司发展历程

   老经理代表重点发言回忆自我成长过程

   何寿波副总经理介绍公司发展现状

   (二)自查自纠(8月中旬以前)

   在动员教育,统一思想的基础上,每个人写出个人价值自我评估报告》,主要从学习精神,工作态度,管理能力,自觉自律,超前预想,特情处置,创新意识等方面,进行自我反省,由活动领导小组对《自我评估报告》逐一通过并由总经理签字认可(8月中旬以前将报告传至大唐邮箱,此报告不对外公布)对于不能通过和认可的暂时停发当月工资直至自我查找问题全面、深刻、务实得到通过和认可,方可补发工资。

   (三)制定措施(9月初)

   结合自我查找的问题和领导小组的评价,根据工作实际、岗位要求以及公司发展目标,从如何加强自身学习,如何落实公司要求和各项规章制度,如何加强对员工队伍的管理,如何拓展市场,如何提高效益等方面,制定出切实可行的个人改进措施,公司进行粘贴公布,由专人跟踪监督执行情况。

   (四)交流提高(9月中下旬)

   利用公司季会时间进行专题交流

   四、具体要求

   1、认真学习领会方案内容,深刻理解活动初衷,从思想上克服消极抵触情绪,以对公司负责,对自己负责的精神,敢于自我剖析,敢于暴露问题。

   2、按照本公司统一安排,做好充分的准备工作,包括自我评估报告、改进措施、交流报告等。

   3、自查阶段防止走形式走过场,敷衍应付,避重就轻。要从深层次挖掘问题根源,内心深处产生触动。

   4、改进措施的制定要细致、可行有针对性、有重点、有期限,防止讲空话、讲套话、不务实。

   5、本次活动不针对任何特定的人和事,只为进一步激发大家的内在动力和工作激情,为公司进一步发展建言献策,齐心共筑,再创辉煌。

   6、活动结束后对在本次活动中表现积极主动,敢于正视问题和不足,找出短板并积极改进的,公司将重点表彰并对好的经验和做法进行推广。

 


文章分类: 企业动态
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